CEGA हूड के तहत: महान अनुसंधान विचारों का संचालन

CEGA के वरिष्ठ परिचालन प्रबंधक लॉरेन रसेल ने शोध को सुगम बनाने वाले महान विचारों के संचालन के बारे में लिखा है जो सबूत-आधारित नीति परिवर्तन को प्रेरित करता है।

सर्वेक्षण तैनाती, केन्या लाइफ पैनल सर्वे 2010 (क्रेडिट: लिसा चेन)

उन लोगों के बच्चों के लिए सीखने के परिणाम क्या हैं जो बच्चों के रूप में निखरे हुए थे? मैं हाल ही में CEGA के संकाय निदेशक टेड मिगुएल के साथ इस बारे में बात कर रहा था।

"अब हम ग्रामीण केन्या में 7,000 बच्चों के नमूने के पार बाल विकास के पहलुओं को माप रहे हैं," उन्होंने समझाया, "अनुभूति और सीखने पर लंबे समय तक चलने वाले प्रभावों को समझने के लिए।" विचार ओस के अंतर-संबंधी प्रभाव का पता लगाने का है। पिछले अनुसंधान के वर्षों में निर्माण जो पहले से ही बड़े पैमाने पर नीति प्रभाव उत्पन्न कर चुके हैं।

लेकिन एक विचार को इस तरह व्यवहार में लाना दूसरी कहानी है - जिसमें समन्वय, धैर्य और रचनात्मकता की एक बड़ी मात्रा की आवश्यकता होती है।

इस मामले में, टेड और उनकी टीम को अध्ययन की देखरेख के लिए एक शोध सहायक की आवश्यकता थी; एक संज्ञानात्मक मूल्यांकन मोबाइल ऐप विकसित करने और लॉन्च करने के लिए एक प्रोग्रामर; जमीन पर डेटा संग्रह एजेंसियों के साथ अनुबंध; केन्या में फील्ड कार्यालयों का दौरा करने के लिए उड़ानें; और सत्यापन कि उनकी अनुसंधान गतिविधियाँ विश्वविद्यालय और प्रायोजक आवश्यकताओं के अनुपालन में थीं। इन जैसे तत्व क्षेत्र अनुसंधान परियोजनाओं के कार्यान्वयन और सफलता के लिए महत्वपूर्ण हैं, लेकिन उन्हें परिष्कृत संचालन समर्थन की आवश्यकता होती है जो अधिकांश शिक्षाविदों के लिए सुलभ नहीं हैं।

यह वह जगह है जहां CEGA के संचालन कर्मचारी अंदर आते हैं। हम महान विचारों का संचालन करते हैं, ऐसे अनुसंधान की सुविधा प्रदान करते हैं जो साक्ष्य-आधारित नीति परिवर्तन को प्रेरित करते हैं। यह हमारे संकाय के सहयोगियों का काम है - जिसमें टेड भी शामिल है - महत्वपूर्ण प्रश्न पूछने और कठोर शोध के माध्यम से जवाब मांगने के लिए; यह हमारा काम है कि केंद्रीकृत संसाधनों और पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं का निर्माण करें जो हमारे शोधकर्ताओं को अपने काम को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से पूरा करने में सक्षम बनाते हैं। हमारी टीम दाताओं से अप्रतिबंधित समर्थन के मिश्रण के साथ समर्थित है, साथ ही हम जिन परियोजनाओं का समर्थन करते हैं, उनसे मामूली मोड-आउट।

सेरेन्गेटी, तंजानिया (क्रेडिट: कैमरून ब्रेसलिन)

केंद्र के संचालन के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

  • सीखने को बढ़ावा देना: आंतरिक रूप से, CEGA जानकारी साझा करने, गुणवत्ता मानकों को बनाए रखने और बनाए रखने और दक्षता बढ़ाने के लिए स्केलेबल सिस्टम बनाता है। सभी नियमित संचालन एक विकि में प्रलेखित हैं। हम वर्कफ़्लो को प्रबंधित करने के लिए आसन, सेल्सफोर्स, स्लैक और कॉन्फ्लुएंस जैसे सहयोगी प्लेटफार्मों का उपयोग करते हैं। साथ में, ये गतिविधियाँ संस्थागत ज्ञान के हस्तांतरण को बढ़ाती हैं, टीम वर्क को बढ़ावा देती हैं, और केंद्र में पारदर्शिता सुनिश्चित करती हैं।
  • विशेषज्ञता हासिल करना: CEGA के संचालन कर्मचारियों को आवश्यक प्रशासनिक कार्यों का गहन ज्ञान होता है, जो एक केंद्रीकृत बुनियादी ढाँचे के रूप में कार्य करता है जिसे संकाय और कर्मचारी काम कर सकते हैं। हम परियोजना बजट और अनुदान रिपोर्टिंग, लोगों के प्रबंधन, जोखिम शमन और ब्रांडिंग पर परामर्श करते हैं। हम दुनिया भर की घटनाओं का प्रबंधन करते हैं, सैकड़ों शोध सहयोगियों के साथ अनुबंध करते हैं, और केंद्र में संचार का समर्थन करते हैं। हम मल्टीप्लायरों के रूप में कार्य करते हैं, जिससे हमारे सहयोगियों को अनुसंधान और नीति आउटरीच पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है।
  • शोध अनुवाद: CEGA जैसे केंद्रों का एक प्रमुख मूल्य-गैर-शैक्षणिक दर्शकों के लिए शोध निष्कर्षों का अनुवाद है। हम निर्णय लेने वाले, फील्ड पार्टनर, छात्रों और जनता को जोड़ने के लिए लगातार प्रभावी तरीके खोज रहे हैं। हमारे कुछ हितधारक पहले से ही कठोर वैज्ञानिक अनुसंधान के आधार पर साक्ष्य के मूल्य को समझते हैं; अन्य पहली बार सीख रहे हैं - यादृच्छिक परीक्षणों, अर्ध-प्रयोगों, मशीन सीखने और बहुत कुछ के बारे में। हमारे काम के स्नैपशॉट को एक मासिक समाचार पत्र (इम्पैक्ट नोट) और वार्षिक रिपोर्ट में कैप्चर किया जाता है, जबकि हमारे शोध के प्रत्यक्ष अंत-उपयोगकर्ताओं के लिए अधिक विस्तृत परियोजना सारांश और अनुकूलित रिपोर्ट बनाई जाती हैं। हम घटनाओं, ब्लॉगों, समाचार पत्र, सोशल मीडिया और वेबसाइटों के माध्यम से विशिष्ट शोध विषयों के आसपास अभ्यास के समुदायों को भी बढ़ावा देते हैं। इसके लिए सभी को केंद्र द्वारा समर्थित परिचालन स्टाफ और प्रौद्योगिकी की आवश्यकता होती है।
  • प्रभावशीलता का मूल्यांकन: Salesforce और अन्य डेटा संग्रह उपकरण में निवेश, त्रैमासिक अनुसंधान पोर्टफोलियो समीक्षा के साथ संयुक्त, CEGA कार्यक्रमों के प्रदर्शन की निगरानी और अधिक सूचित प्रबंधन निर्णय लेने की अनुमति दी है। हम नियमित रूप से उस समय को मापते हैं, जिसमें महत्वपूर्ण कार्यों को पूरा करने में समय लगता है - अनुबंध और किराए पर लेने से, संवितरण और डेटा सेट प्रकाशन प्रदान करने के लिए। हम अपने शोध और प्रशिक्षण पहल के परिणामों को ट्रैक करते हैं, जिसमें प्रकाशन, छात्र शिक्षा और विकसित की गई भागीदारी शामिल हैं। हम मुख्य रूप से अपने अनुसंधान द्वारा सूचित सरकारी नीति में परिवर्तन के उदाहरणों के माध्यम से प्रभाव के महत्वपूर्ण प्रमाणों पर कब्जा करते हैं। हम शोधकर्ता विविधता, नीति-निर्माता सगाई जैसे संकेतकों के लिए साल-दर-साल के रुझानों की निगरानी करते हैं, और शोध विषय द्वारा खर्च करते हैं।
  • भवन समुदाय: अंतिम लेकिन निश्चित रूप से कम से कम, काम में लगे और सराहे गए हम सभी के लिए महत्वपूर्ण है। कर्मचारी खुशी संगठन के लिए लाभांश का भुगतान करती है। सहकर्मियों के एक साथ काम करने, मूल्यवान महसूस करने और एक-दूसरे से साझा करने और सीखने के अवसर मिलने पर प्रदर्शन में सुधार होता है। CEGA पोटलक्स, 5Ks, क्वालिटी मेंटरिंग पर जोर देने और समावेशी मानव संसाधन प्रथाओं के माध्यम से समुदाय की भावना को बढ़ावा देता है। हम एक सकारात्मक संस्कृति को बढ़ावा देने की कोशिश करते हैं जो परिवारों (पालतू जानवरों सहित) को महत्व देता है और हमारे प्रतिभाशाली कर्मचारियों के विकास में निवेश करता है।

दिन के अंत में, संचालन प्रबंधन कई संगठनों की रीढ़ है। लेकिन अगर हम अपना काम अच्छी तरह से कर रहे हैं, तो हम एक लो प्रोफाइल रखते हैं। कार्यकुशलता को समायोजित करते हुए, हम दक्षता के लिए नए उपकरण पेश करते हैं। हम लचीलेपन, रचनात्मकता और राजनीतिक कौशल का उपयोग करते हैं - लेकिन हम खेल के नियमों को भी समझते हैं। अंतत: हमारा ध्यान शोधकर्ताओं, क्षेत्र भागीदारों और अंतिम उपयोगकर्ताओं को जटिल वातावरण में काम करने में मदद करना है ... लेकिन हमेशा साक्ष्य और नवाचार के माध्यम से सकारात्मक वैश्विक परिवर्तन को प्रेरित करने की दिशा में।