बेहतर स्वास्थ्य के लिए एक मंच

नूसा, क्वींसलैंड में स्थित ओस्लर टेक्नोलॉजी, दुनिया भर के छात्रों, डॉक्टरों, नर्सों और पैरामेडिक्स को वितरित करने पर केंद्रित है, जो सबसे अच्छा रोगी देखभाल प्रदान करने का सबसे अच्छा मौका है। गहन देखभाल और पुनर्प्राप्ति चिकित्सा विशेषज्ञ डॉ। टॉड फ्रेजर का मानना ​​है कि चिकित्सा पेशेवरों और छात्रों के लिए तीव्र रोगी देखभाल में उत्कृष्टता हासिल करना बेहतर दृष्टिकोण है। कई वर्षों के बाद दुनिया भर के कई अस्पतालों और व्यक्तिगत चिकित्सकों के साथ समाधान के बाद डॉ। फ्रेजर ने वैश्विक अनुप्रयोगों के साथ ओस्लर-ए क्लिनिकल परफॉर्मेंस प्लेटफॉर्म में अपने अनुभव और जुनून को जोड़ दिया है।

डॉ टॉड फ्रेजर

कई लोगों को चिंता होती है कि वे रात में जागते रहते हैं। डॉ टॉड फ्रेजर के लिए, एक गहन देखभाल इकाई के निदेशक के रूप में उनके पास जो अनिद्रा थी, वह नवाचार के लिए प्रेरणा बन गई।

कई रातों की नींद हराम करने के बाद, डॉ। फ्रेजर के विचार में सभी के लिए बेहतर स्वास्थ्य देखभाल सुनिश्चित करने की क्षमता है।

उन लंबी नींद की रातों पर डॉ। फ्रेजर की चिंता करने वाली समस्या यह सुनिश्चित करने का मुद्दा थी कि चिकित्सा कर्मचारी उनकी निरंतर क्षमता और प्रशिक्षण को कैसे प्रबंधित करते हैं।

"स्वास्थ्य सेवा की गैर-रोक वाली प्रकृति, 24-घंटे रोस्टर, संस्थानों के बीच कर्मचारियों के निरंतर प्रवास के रूप में वे प्रशिक्षित करते हैं, प्रक्रियाओं के मानकीकरण की कमी और निरंतर पर्यवेक्षण की कमी सभी चिकित्सकों को सुनिश्चित करने के हमारे प्रयासों को चुनौती देती है," डॉ। फ्रेजर कहता है।

“दुख की बात यह है कि परिहार्य त्रुटियों का परिणाम वित्तीय लागत के अलावा एक अमानवीय मानव बोझ है। और यह सिर्फ हमारे रोगियों के लिए नहीं है - मुझे लगता है कि हम अपने कनिष्ठ कर्मचारियों को बहुत ही कमजोर स्थिति में रखते हुए एक महान कार्य करते हैं।

“सभी क्वींसलैंडर्स को एक उम्मीद है और सबसे अच्छा संभव स्वास्थ्य सेवाएं प्राप्त करने का अधिकार है। जबकि हेल्थकेयर पेशेवर इसे वितरित करने का प्रयास करते हैं, जिस प्रणाली में वे काम करते हैं वह बहुत बड़ी चुनौतियां प्रदान करता है।

“हेल्थकेयर स्वाभाविक रूप से खतरनाक है, लेकिन हम इसे बहुत सुरक्षित बना सकते हैं। बहुत।"

डॉ। फ्रेजर और उनके सहयोगियों स्टीव सैक्स और जेफ एयटन ने ओस्लर का उत्पादन करने के लिए 2015 में ओस्लर टेक्नोलॉजी की स्थापना की, जो एक नैदानिक ​​पासपोर्ट है जो सभी स्वास्थ्य कर्मचारियों को उनकी ताकत और क्षमताओं की पहचान करने में सक्षम बनाता है, और जिन क्षेत्रों में वे सुधार कर सकते हैं।

ऑस्लर के दो समानांतर बिजनेस मॉडल हैं, दोनों एडवांस क्वींसलैंड फंडिंग की सहायता से विकसित किए गए थे। प्रत्यक्ष-से-उपभोक्ता मॉडल का उपयोग लगभग 1200 चिकित्सा चिकित्सकों द्वारा किया जाता है, जबकि संस्थागत मॉडल का उपयोग एक स्नातक विश्वविद्यालय, एक सार्वजनिक शिक्षण अस्पताल और एक बड़ी श्रृंखला से एक निजी अस्पताल द्वारा किया जाता है।

"फ्रेज़र क्षमता का एक स्पष्ट रिकॉर्ड है जो उपयोगकर्ताओं को अभ्यास के एक ज्ञात और सत्यापित दायरे के साथ सुविधाओं के बीच स्थानांतरित करने की अनुमति देता है," डॉ फ्रेजर कहते हैं।

"इसका मतलब है कि उनके कार्यक्षेत्र के बाहर कार्य करने के लिए उनकी आवश्यकता कम होती है, और उनके पास पहले से मौजूद कौशल में पीछे हटने के लिए मजबूर होने की संभावना कम होती है।"

"वर्तमान में ऐसा कोई रिकॉर्ड मौजूद नहीं है।"

ओस्लर दो एडवांस क्वींसलैंड इग्नाइट आइडिया ग्रांट के प्राप्तकर्ता रहे हैं। एडवांस क्वींसलैंड राज्य की अर्थव्यवस्था को बदलने, भविष्य के ज्ञान की नौकरियों का निर्माण करने और वैश्विक नवाचार और निवेश गंतव्य के रूप में क्वींसलैंड की प्रतिष्ठा बनाने के लिए पलास्ज़कुक सरकार की $ 518 मिलियन की पूरी-सरकारी पहल है।

डॉ फ्रेजर कहते हैं, "पहले इग्नाइट आइडियाज ग्रांट ने हमें अपने व्यक्तिगत मॉडल को पूरा करने और बाजार में लॉन्च करने में सक्षम बनाया।"

“दूसरे ने रोगी-प्रतिक्रिया पोर्टल के व्यवसायीकरण में मदद की है, जो व्यक्तिगत चिकित्सकों को अपने अभ्यास में सुधार करने के लिए अपने व्यक्तिगत उपयोग के लिए अपने रोगियों से सुरक्षित और गुमनाम रूप से प्रतिक्रिया प्राप्त करने की अनुमति देता है।

“एडवांस क्वींसलैंड से प्राप्त धन हमारे उत्पाद, हितधारक सगाई, विपणन और अंततः इन प्रमुख उत्पादों के वितरण को अंतिम रूप देने में अविश्वसनीय रूप से मूल्यवान रहा है। इसने ओस्लर को एक स्टार्टअप व्यवसाय के रूप में समेकित करने में मदद की है, जो क्षेत्रीय क्वींसलैंड में नौकरी प्रदान करता है।

"इसके अलावा, फंडिंग से आम क्वींसलैंडर्स को मदद मिलती है - हेल्थकेयर स्टाफ की मदद से वे सबसे अच्छी देखभाल कर सकते हैं, जिससे हम सभी लाभान्वित होते हैं।"

जबकि प्रौद्योगिकी नवाचार जटिल हो सकते हैं, ओसलर के पीछे का आधार सरल और आसानी से समझ में आता है।

"यह कहे बिना जाता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए कि मरीजों को सुरक्षित रखा गया है, चिकित्सकों को खतरनाक कार्यों को करने के लिए पर्याप्त रूप से प्रशिक्षित किया जाना चाहिए," डॉ फ्रेजर कहते हैं।

“उनकी योग्यता को परिभाषित करने वाले स्पष्ट रिकॉर्ड के बिना, या जहां प्रत्येक शिक्षार्थी अपनी स्वयं की प्रशिक्षण यात्रा में है, यह सुनिश्चित करना असंभव है कि रोगी सुरक्षा के इस मूल सिद्धांत का पालन किया जाए।

"एक मजबूत प्रशिक्षण प्रक्रिया रोगी के परिणामों में सुधार करती है, जटिलताओं को रोकती है, लागत को कम करती है, बोर्डिंग में सुधार करती है, मुकदमेबाजी को कम करती है, कर्मचारियों के कारोबार को कम करती है और प्रशिक्षण की दक्षता में सुधार करती है।

डॉ। फ्रेजर का कहना है कि ओस्लर नैदानिक ​​प्रबंधकों को यह सुनिश्चित करने की अनुमति देता है कि उनके रोगियों को उनकी देखभाल के लिए सही लोग उपलब्ध हों और अच्छी तरह से प्रशिक्षित हों। ओसलर के लिए पकड़ वाक्यांश अपने उद्देश्य को पूरा करता है: "मैं तैयार हूं"।

"बेडसाइड में देने में सक्षम होने के लिए, मुझे अपनी प्रक्रियाओं के साथ अच्छी तरह से प्रशिक्षित होने की आवश्यकता है, मुझे यह समझने की आवश्यकता है कि मैं उन्हें कितना अच्छा कर रहा हूं, मुझे नवीनतम साहित्य को समझने की आवश्यकता है, मुझे कुछ ज्ञान की आवश्यकता है, मुझे जागरूक होने की आवश्यकता है मेरी स्थानीय प्रक्रियाओं के अनुसार, मुझे स्थानीय उपकरणों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित होने की आवश्यकता है, मुझे अपने कार्यस्थल पर उन्मुख होने की आवश्यकता है, और मुझे यह जानने की आवश्यकता है कि मेरे मरीज़ और सहकर्मी मेरे प्रदर्शन के बारे में क्या सोचते हैं, ”डॉ फ्रेजर कहते हैं।

“इसका एक बड़ा उदाहरण हमारी उन्नत लाइफ सपोर्ट ऑनलाइन सिमुलेशन है, जहां उपयोगकर्ता एक टीम चलाने का अभ्यास कर सकते हैं जो एक मरीज की हृदय की गिरफ्तारी की देखभाल कर रही है।

“उन्हें डेटा का विश्लेषण करना होगा (जैसे रक्त परीक्षण के परिणाम, इतिहास, परीक्षा के निष्कर्ष), फिर निर्णय करें और रोगी को पुनर्जीवित करने के लिए क्रियाएं करें।

“चाहे वे पास हों या असफल हों, उन्हें अपने प्रदर्शन पर व्यक्तिगत प्रतिक्रिया मिलती है। वे अपने प्रदर्शन को अधिकतम करने का प्रयास करते हुए, अनिश्चित काल तक व्यायाम दोहरा सकते हैं। ओस्लर ने इन सीखने के संसाधनों के मूल्य पर प्रकाश डालते हुए एक अंतर्राष्ट्रीय ई-लर्निंग पुरस्कार में दूसरा स्थान प्राप्त किया है।

सकारात्मक बदलाव की क्षमता क्वींसलैंड की स्वास्थ्य प्रणाली में कर्मचारियों और रोगियों तक सीमित नहीं है।

"यह मुद्दा एक वैश्विक है," डॉ फ्रेजर कहते हैं, किसी भी सच्चे स्टार्टअप को परिभाषित करने वाले प्रमुख बिंदु को उजागर करना।

“यह सबसे खास चिकित्सकों से लेकर सेवानिवृत्ति तक सभी विशिष्टताओं को पार करता है। यह सिर्फ नर्सों, डॉक्टरों, पैरामेडिक्स और संबद्ध स्वास्थ्य के लिए प्रासंगिक है। विश्वभर में वस्तुतः करोड़ों उपयोगकर्ता हैं जो इस मंच से लाभान्वित हो सकते हैं।

“हमारे अग्रिम क्वींसलैंड प्रज्वलित विचार अनुदान का एक हिस्सा यह पुष्टि करने की ओर गया है कि दुनिया में कहीं भी पर्याप्त समाधान उपलब्ध नहीं हैं। ऑस्ट्रेलिया उच्च गुणवत्ता वाले प्रशिक्षण के लिए प्रतिष्ठा के साथ स्वास्थ्य में एक बहुत ही विशिष्ट स्थान रखता है, एक प्रतिष्ठा जिसे हम अच्छी तरह से लाभ उठाने के लिए तैनात करते हैं। ”

एक स्टार्टअप के निर्माण की यात्रा के बाद, डॉ। फ्रेजर ने उनके द्वारा सीखे गए जीवन के सबक को साझा करने के लिए खुश हैं।

"मेरा पहला सुझाव यह है कि अनुभव के लिए बहुत कम विकल्प हैं," वे कहते हैं।

“संसाधनों की एक श्रृंखला मौजूद है और कई नवाचार इनक्यूबेटर हैं जो आपको लोगों की मदद करने के लिए संपर्क कर सकते हैं।

“प्रत्येक विचार की अपनी आवश्यकताएं और चुनौतियां होंगी, लेकिन अतीत में सफल व्यवसाय बनाने वाले लोगों तक पहुंच होना महत्वपूर्ण है। इसमें कोई संदेह नहीं है कि जब तक आपका विचार किसी जादुई चीज़ में नहीं जाता है, तब तक यह सफलता का लंबा, कठिन मार्ग है, और आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप अपने संसाधनों से बाहर निकलने वाली हर चीज़ को निचोड़ सकें। एक मार्गदर्शक हाथ अमूल्य है।

"मेरा दूसरा मानना ​​है, अपने आप पर विश्वास करो! रास्ते में कई जगह दस्तक होगी, लेकिन जैसा कि वे कहते हैं: "क्या आप सोचते हैं कि आप कर सकते हैं, या आपको लगता है कि आप सही नहीं हैं!"

यदि आपको यह लेख पसंद आया है, तो कृपया दूसरों के लिए इसे खोजने के लिए नीचे find बटन पर क्लिक करें।

क्वींसलैंड स्टार्ट-अप्स, इनोवेटर्स, आविष्कारकों, उद्यमियों और सामुदायिक डिजिटल चैंपियन के बारे में अधिक कहानियां पढ़ें, जो ड्राइव को बदलने और चीजों को बनाने में मदद करते हैं।

एडवांस क्वींसलैंड भविष्य के ज्ञान-आधारित नौकरियों को बनाने, मजबूत नवाचार और एक उद्यमी संस्कृति को चलाने के लिए डिज़ाइन किए गए कार्यक्रमों का एक सूट है।

क्वींसलैंड नवाचार समाचार में नवीनतम के साथ रहने के लिए और क्वींसलैंड सरकार के साथ सहयोग करने के लिए और अधिक अवसर खोजने के लिए एडवांस क्वींसलैंड eNewsletter की सदस्यता लें।